Sep 092015
 
 9. September 2015

Najvyššie mzdy majú ľudia medzi 30 a 44 rokmi, najmenej zamestnanci vstupujúci prvýkrát na trh práce.  Rozdiely v platoch sú badateľné aj v rôznych odvetviach.

V druhom štvrťroku tohto roka Slovákom platy v medziročnom porovnaní rástli. Ľudia, ktorí pracovali na plný úväzok bez prerušenia, zarobili v 2. štvrťroku 2015 v priemere 969 eur mesačne. Medziročne im príjem stúpol o 3,29 % . V podnikateľskej sfére dosiahla priemerná vyplatená mzda 1012 eur a medziročne rástla o 3,16 %, v nepodnikateľskej sfére to bolo 834 eur s medziročným nárastom o 3,60 %.

Vyplýva to zo štatistického zisťovania Informačného systému o cene práce (ISCP), ktoré pre Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vykonáva spoločnosť Trexima Bratislava. Reprezentatívna vzorka zisťovania zahŕňa vyše 8000 zamestnávateľov s vyše miliónom zamestnancov.

“Ak zoberieme do úvahy obdobie posledných troch rokov, tak priemerná hrubá mesačná mzda vzrástla kumulatívne o 11,8 %, pričom platy rástli tak v podnikateľskej, ako aj nepodnikateľskej sfére,” konštatoval rezort práce.

Výšku platov pritom ovplyvňuje niekoľko faktorov. Prvým je vek zamestnancov. Najvyššie mzdy poberali zamestnanci vo vekovej skupine od 30 do 44 rokov a najmenej zamestnanci vstupujúci prvýkrát na trh práce po ukončení základnej, respektíve strednej školy, teda zamestnanci do 20 rokov a 20 až 24 rokov.

Viac o tejto téme si prečítate tu:

Slovákom narástli platy, najvyššie majú ľudia medzi 30 a 44 rokov

Aug 052015
 
 5. August 2015

Zvýšenie minimálnej mzdy už posudzujú zamestnávatelia a odborári.

Minimálna mesačná mzda by od nového roka mala stúpnuť o dvadsať eur na 400 eur mesačne. Túto sumu navrhol podľa informácií denníka SME minister práce Ján Richter (Smer) odborárom a zástupcom zamestnávateľov. Tí ju ešte musia schváliť. Ak sa nedohodnú, rozhodne o novom minime vláda.

O tom, že minimálna mzda by mala byť na úrovni 400 eur, sa hovorí už od májového snemu Smeru. Vláda ju doteraz definitívne nepotvrdila. „Minimálna mzda sa bude začínať číslom štyri,“ naznačil premiér Robert Fico.

Zvyšovanie minimálnej mzdy každoročne prináša ostrú výmenu názorov. Slovensko má jednu z najnižších minimálnych miezd v Európskej únii a pracujúci sa sťažujú, že z nej nedokážu vyžiť. Proti nim stoja zamestnávatelia. Každoročne tvrdia, že zvyšovanie miezd neutiahnu a hrozia prepúšťaním. Vlani im vláda vyššie náklady na mzdy zmiernila úľavami na odvodoch.

Proti zvyšovaniu mzdy sú pritom aj odborníci. Vysoká mzda podľa nich nemotivuje podnikateľov, aby prijímali nových ľudí, a tak sa zmenšuje šanca, že si prácu nájdu nezamestnaní, myslí si analytik INESS Radovan Ďurana.

Viac k téme tu:

Minimálna mzda bude vyššia o 20 eur

Aug 042015
 
 4. August 2015

 

Po piatich mesiacoch od sprísnenia pravidiel agentúrneho zamestnávania ministerstvo práce zaznamenalo pozitívne reakcie nielen agentúrnych zamestnancov, ale aj korektných agentúr dočasného zamestnávania. Ako povedal TASR hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Michal Stuška, tieto reakcie potvrdzujú, že kroky smerom k vyššej ochrane agentúrnych zamestnancov boli správne.

“Novými pravidlami sa im zabezpečuje vyššia ochrana a viac práv. Po novom, ak agentúrny zamestnanec nedostane porovnateľnú mzdu ako interný zamestnanec, ak obaja vykonávajú rovnakú alebo obdobnú činnosť, stáva sa za jej zaplatenie spoluzodpovedným užívateľský zamestnávateľ,”upozornil Stuška. Pripomenul tiež, že agentúry už nemôžu doplácať mzdu prostredníctvom cestovných náhrad, ktoré zamestnancom ukrajovali z ich budúcich dôchodkov, či nemocenských dávok.

“Vyriešila sa aj situácia, keď boli agentúrni zamestnanci prepúšťaní zo dňa na deň. Zamestnancom, ktorí pracujú na dobu určitú, musí plynúť pri predčasnom skončení pracovného pomeru zo strany agentúry výpovedná lehota, alebo sa dohodnú na skončení pracovného pomeru s odstupným,” povedal Stuška.

Obmedzilo sa aj dočasné pridelenie zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi. Možné je predĺžiť ho alebo opätovne dohodnúť v rámci 24 mesiacov najviac štyrikrát. Zmeny obmedzujú aj činnosť agentúr bez povolenia, ktoré nechceli dodržiavať porovnateľné podmienky.

Viac o tejto téme si môžete prečítať tu:

Ministerstvo práce: Sprísnenie agentúrneho zamestnávania bolo na mieste

Júl 302015
 
 30. Júl 2015

Rada pre rozpočtovú zodpovednosť, ktorej úlohou je bdieť nad udržateľnosťou ekonomickej budúcnosti Slovenska, vydala materiál, v ktorom sa zaoberá demografickým vývojom krajiny a poukazuje na jeho riziká.

V období najbližších desaťročí sa očakáva, že Slovensko prejde významnou zmenou vekovej štruktúry obyvateľstva. Pomerne spoľahlivo to vieme predpovedať na základe počtu dnes narodených a žijúcich generácií. Aj o 30 rokov budú tvoriť významnú časť celkovej populácie.

Postupné starnutie silných populačných ročníkov v kombinácií s malým počtom narodených detí a nárastom očakávanej dĺžky života bude znamenať, že počet ľudí starších ako 65 rokov sa v najbližších 50-tich rokoch zdvojnásobí. Produktívna časť obyvateľstva sa zároveň zmenší o viac ako tretinu. Priemerný vek obyvateľstva dosiahne takmer 50 rokov, čo je o 10 rokov viac ako v súčasnosti, vypočítala Rada pre rozpočtovú zodpovednosť.

 

Takto by malo Slovensko vyzerať o 50 rokov

Priemerný vek obyvateľov Slovenska bol v roku 1950 iba 30 rokov, do roku 1980 sa zvýšil iba mierne – na 33 rokov. Do roku 2014 však medzitým narástol na 40 rokov a za ďalších 50 rokov má byť priemerný Slovák 49-ročný. To zmení pohľad spoločnosti na veľa dôležitých otázok, prevládnu prístupy typické pre starších ľudí, mladých to môže z krajiny vyháňať.

V roku 1950 živilo jedného seniora až desať produktívnych ľudí, vlani to bolo už len 5 produktívnych. O 50 rokov to už bude iba 1,6 produktívneho človeka na jedného seniora, tvrdí Rada pre rozpočtovú zodpovednosť. Už teraz štát dotuje Sociálnu poisťovňu zo štátneho rozpočtu sumou takmer jedna miliarda eur, aby mala z čoho vyplácať dôchodky.

PAS

Júl 292015
 
 29. Júl 2015

Trnavskú automobilku čaká v druhej polovici tohto roka niekoľko modernizačných projektov, hlavná je príprava na štart produkcie nového modelu, ktorý prinesie do slovenského závodu investície za 80 miliónov eur.

Spoločnosť PSA Peugeot Citroën Slovakia vyrobila v prvom polroku 2015 spolu 165 227 vozidiel, čo reprezentuje medziročný rast 10,5 %. Uplynulý polrok bol v znamení výroby dvojmiliónteho vozidla od spustenia sériovej výroby v Trnave v roku 2006.

“Pozitívna nálada na trhu dáva všetky predpoklady, aby sa celoročný objem výroby priblížil k hranici 300 000 vozidiel,” uviedol dnes pre TASR hovorca trnavskej automobilky Peter Švec. Cestu k novým majiteľom, ako informoval, si našlo 142 084 automobilov Peugeot 208. V roku 2014 to bolo v prvom polroku 118 899 vozidiel tejto značky. Výrazným impulzom predaja tohto modelu je podľa Šveca restyling vozidla uvedený na trh v júni.

Viac o tejto téme si prečítate tu:

Trnavská automobilka zvýšila výrobu o viac ako 10 %